معناداری درکار، معنا و منابع

نویسندگان: محمد فروهر، شیوا احسان ملکی و سید باقر رشید

بخش مهمی از زندگی هر فرد در محیط کار می­گذرد و به نظر محققان کار جزیی از هویت انسان است که میتواند تاثیر قابل ملاحظه بر زندگی شخصی و کاری فرد بر جای بگذارد. معناداری ریشه در اندیشه های فرانکل دارد به نظر وی دلیل احساس پوچی و نا امیدی در زندگی نداشتن معنا در زندگیست. امروزه معناداری در کار نیز به عنوان یکی از منابع اصلی و ریشه­ای انگیزش درونی نظر نظریه پردازان و محققان را به خود جلب کرده است. از سوی دیگر ضمن تاثیری که معناداری در کار روی خود شخص و عملکرد شغلی او دارد، مداخلات و زمینه هایی نیز وجود دارد که سبب میشود افراد معناداری بیشتری را در کار تجربه کنند. بر همین اساس مقاله حاضر ضمن بیان معنا و مفهوم معناداری در کار تاثیرات بالقوه آن در محیط کار همچنین منابع بالقوه معناداری در کار مورد بحث قرار می­دهد.

واژگان کلیدی: معناداری در کار، کار معنادار، پژوهش سازمانی مثبت گرا، انگیزش درونی، خدمت درکار

مشخصات فایل: 5 صفحه مطلب همراه با منابع در خصوص معناداری و خدمت در کار